ملازمین اور برادری
ٹیلنٹ کا حصول:
ہم قومی قواعد و ضوابط اور بین الاقوامی کنونشنوں پر سختی سے عمل پیرا ہیں ، جو بچوں کی مزدوری اور جبری ملازمت . کو غیر واضح طور پر ممنوع قرار دیتے ہیں ، ہم "مساوات ، مساوات ، اور انصاف" کے اصولوں کو برقرار رکھتے ہیں:
مساوی قیمت کے کام کے لئے صنفی مساوات اور مساوی معاوضے کو یقینی بنانا
صنف ، نسل ، عمر ، یا تعلیمی پس منظر کی بنیاد پر امتیازی سلوک کو ختم کرنا
معذور افراد کے لئے روزگار کے سرشار راستے بنانا
ملٹی چینل بھرتی کے ذریعے عالمی صلاحیتوں تک رسائی کو بڑھانا
یہ مربوط نقطہ نظر عالمی سطح پر متنوع ابھی تک مقامی طور پر جڑوں والی افرادی قوت کو فروغ دیتا ہے ، جس میں بین الاقوامی مہارت انضمام اور کمیونٹی ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ دونوں کو آگے بڑھایا جاتا ہے .
ملازمین کی ترقی اور ترقی:
ہم اپنے ٹریننگ مینجمنٹ کے ضوابط کے ذریعہ پیشہ ورانہ ترقی کو ترجیح دیتے ہیں ، اور ہر سطح پر موزوں پروگراموں کی فراہمی کرتے ہیں۔
- انتظامی تربیت
- خصوصی تکنیکی سند
- چار قسم کی تکنیکی تربیت (نئی ٹیکنالوجیز/عمل/مواد/سامان)
- کردار سے متعلق مہارت کی ترقی
- اندرونی آڈیٹر کی اہلیت
- جہاز پر سوار نیا ملازم
ہمارے جیاکی ٹیلنٹ پروگرام میں جامع لرننگ روڈ میپ شامل ہیں جو:
✓ نقشہ کیریئر کی ترقی کے راستے
role کردار سے متعلق قابلیت کی وضاحت کریں
multi ملٹی فارمیٹ سیکھنے کے وسائل فراہم کریں
skills مہارت میں مہارت حاصل کرنے کے قابل بنائیں
ہم پروموشن مینجمنٹ ریگولیشنز کے ذریعہ مساوی ترقی کو برقرار رکھتے ہیں ، اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ تمام ملازمین کو اسٹریٹجک افرادی قوت کی منصوبہ بندی کے ذریعے ترقی کے مواقع . تک رسائی حاصل ہو ، ہم:
- کاروباری مقاصد کے ساتھ ترقیوں کو سیدھ کریں
- ذاتی نوعیت کی ترقی کے ذریعہ زیادہ سے زیادہ صلاحیت کو بڑھاؤ
- ڈبل ٹریک کیریئر سسٹم کے ذریعے فوسٹر شریک نمو
یہ مربوط نقطہ نظر ملازمین اور تنظیم . دونوں کے لئے پائیدار اور مستحکم نمو کو آگے بڑھاتا ہے
ملازمین اور برادری
پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کا انتظام:
ہم پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کے قوانین کی سختی سے تعمیل کرتے ہیں جن میں چین کے مزدور قانون اور پیشہ ورانہ بیماریوں کی روک تھام اور کنٹرول سے متعلق قانون شامل ہے۔
معاشرتی بہبود:
ہم نے طویل عرصے سے "محبت کرنے اور معاشرے کی ادائیگی" کے فلسفے پر عمل پیرا ہے اور معاشرتی ذمہ داری کو اپنی ترقی کے لئے محرک قوت کے طور پر ہمیشہ مانتے ہیں . جبکہ معاشی فوائد کی پیروی کرتے ہوئے ، ہم اپنی اصل خواہش . ہم کبھی بھی معاشرتی فلاح و بہبود اور خیراتی سرگرمیوں میں فعال طور پر حصہ لیتے ہیں ، اور اپنی کارپوریٹ کی ذمہ داریوں میں سرگرمی سے کام کرتے ہیں۔ منصوبوں ، ہم نے اعلی تنظیم ، ترقیاتی زون (گوکیاؤ سب ڈسٹرکٹ) . {. کے پُرجوش دل کے منصوبے کی جوڑی کی فہرست پر مبنی عوامی فلاحی سرگرمیوں کا ایک سلسلہ شروع کیا ہے ، 2024 میں ، ہم لوگوں سے رابطہ قائم کرنے کے لئے "پارٹی شاخوں کی جوڑی بناتے ہیں ، اور ان گروہوں کی مدد کرنے کے لئے ان کی مدد کرنے کے لئے" پارٹی شاخوں کی جوڑی بناتے ہیں۔ ہم نے گرم جوشی کی فراہمی کی سرگرمی کا آغاز کیا ، جس کا مقصد جوڑ بنانے والے گھرانوں کو ایک گرم اور پرامن تہوار . میں گزارنے میں مدد کرنا ہے۔
ہمارے معمول کے مشق کے مطابق ، ہم نے 1 ، 000- یوآن تسلی کو جوڑے ہوئے گھرانوں کو ریڈ لفافے بھیجا تاکہ ہماری دیکھ بھال اور نئے سال کی خواہشات کو ایک ہی وقت میں . کا اظہار کیا جاسکے ، اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ جوڑے ہوئے گھرانوں کی بنیادی زندگی کی ضروریات پوری ہوتی ہیں ، ہم روز مرہ کی ضروریات کو بھیجا جاتا ہے جیسے چاول اور تیل کا ایک لمس لایا جاتا ہے۔ عملی اقدامات ، ہم امید کرتے ہیں کہ جوڑے ہوئے گھرانوں کی زندگی کو بہتر بنائیں اور انہیں معاشرے کی گرمجوشی اور اس سرد موسم میں کاروباری اداروں کی ذمہ داری محسوس کریں گے۔
اس کے علاوہ ، اس سرگرمی کے ذریعہ ، ہم نے جوڑ بنانے والے گھرانوں کے ساتھ گہرائی سے بات چیت کی ، ان کی اصل مشکلات اور ضروریات کو سمجھا ، اور اس کے بعد کے امداد کے کام .}} ہم پختہ یقین رکھتے ہیں کہ اس طرح کے عملی اقدامات سے نہ صرف عملی مسائل کو حل کرنے میں مدد مل سکتی ہے ، بلکہ اس کے درمیان فاصلہ بھی مختصر کیا جاسکتا ہے۔
ہم "محبت کرنے اور معاشرے کی ادائیگی" کے کارپوریٹ جذبے کو برقرار رکھنا ، معاشرتی فلاح و بہبود کے ماڈلز کو مستقل طور پر تلاش اور جدت طرازی کریں گے ، عملی اقدامات کے ساتھ کارپوریٹ معاشرتی ذمہ داری پر عمل کریں گے ، اور ایک ہم آہنگ معاشرے کی تعمیر کے لئے اپنی طاقت میں حصہ لیں گے۔
